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■ ACTU - Offre 5000€ aux étudiants en travail social
Les employeurs ne lésinent plus sur les moyens pour attirer des éducateurs et assistants de service de social. Face aux difficultés de recrutement, le conseil départemental de Charente-Maritime propose une bourse aux étudiants en contrepartie d’un engagement à travailler au moins deux ans pour ses services.
Mettre la main à la proche, c’est la solution qu’a trouvé ce conseil départemental pour répondre aux vacances de postes dans ses services d’action sociale et d’aide sociale à l’enfance (290 agents). « En 2022, quand nous avons créé la bourse, il y avait environ 30 postes non pourvus, concentrés sur certains territoires », explique Emilie Copin, conseillère technique de l’action sociale.
500€ par mois pendant dix mois
La bourse créée par la Charente-Maritime est ouverte aux étudiants en troisième année de formation d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social. Ils doivent s’engager à faire leur stage de troisième année dans les services du département, puis à y travailler au moins deux ans une fois diplômés.
« Le montant de la bourse est de 500€ par mois pendant dix mois, qui s’ajoutent à la gratification de stage. Si l’étudiant ne valide pas son diplôme nous pouvons renouveler la bourse et dans ce cas l’obligation de service est portée à trois ans », explique Chantal Guimberteau, vice-présidente en charge des ressources humaines.
Très peu de demandes
Le département avait budgété dix bourses pour la rentrée 2022, mais n’a reçu que... deux demandes. « Nous pensions intéresser davantage d’étudiants avec cette bourse, car nous savons que leurs conditions financières sont parfois difficiles, rapporte Emilie Copin. Nous avions communiqué auprès des IRTS de la région et des étudiants en fin de 2è année, or ceux-ci avaient souvent déjà trouvé leur stage, voire avaient déjà une promesse d’embauche ailleurs. »
Malgré la bourse de 500 euros pendant dix mois, les candidats manquent par crainte de l’engagement sur deux ans. ©PxHere
Cette année, le conseil départemental a communiqué plus en amont, mais le nombre de boursiers n’a pas augmenté. « Soit ils ne veulent pas venir en Charente-Maritime, soit c’est l’engagement qui les rebute, même deux ans ils trouvent ça trop long », constate-t-elle un peu dépitée.
L’effort n’est pas complètement vain puisque les deux premiers boursiers ont obtenu leur diplôme. L’une d’elle, assistante sociale, a intégré un poste vacant à l’aide sociale à l’enfance. Pour l’autre, une proposition de poste est à l’étude « Le fait de les avoir en stage avant le recrutement permet de se connaître mutuellement, de leur proposer un poste qui leur convient et de faciliter l’intégration », souligne Emilie Copain.
Le département va continuer à communiquer. Il précise que cette bourse est ouverte aux étudiants « de tous les IRTS de France ».
Mariette Kammerer
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