DIRECTEUR D’ÉTABLISSEMENT MÉDICO-SOCIAL (F/H)

Directeur / Directrice d’établissement médicosocial
Occitanie

Koutcha est une association de loi 1901, à but non lucratif, apolitique et laïque, créée en 2013, qui a pour objet la compréhension, l’information, l’évaluation et la protection des personnes victimes de traite des êtres humains mineures et jeunes majeures.

Nous recherchons un directeur ou une directrice pour notre établissement expérimental spécialisé dans l’accompagnement de mineur.e.s victimes de la traite des êtres humains.

L’établissement est un centre d’hébergement composé de 6 places pour mineur(e)s de 13 à 18 ans. Les personnes sont victimes ou présumées victimes de la traite des êtres humains, quelle que soit la forme d’exploitation subie, et ont un lien avec la France de par leur présence sur le territoire ou de par leur nationalité.

L’objectif de l’établissement est d’accueillir, de sécuriser et de stabiliser ces personnes en vue de les soutenir, de les accompagner et de les orienter dans leur projet de vie, de manière globale (psychologique, sanitaire, juridique, judiciaire, éducatif, scolaire/professionnel) et individualisée (dans le respect de la personne et de sa culture) afin de les éloigner d’un risque de re exploitation et de les accompagner vers une insertion sociale pérenne.

L’équipe est pluridisciplinaire et composée d’un(e) juriste-criminologue, un(e) psychologue, un(e) agent administratif/comptable, un(e) infirmier(e), un(e) coordinateur/trice, un(e) éducateur/trice scolaire, 10 éducateurs/trices, un(e) maître(sse) de maison,et 2 surveillants de nuit.

Vous êtes sous l’autorité hiérarchique du conseil d’administration.

Vos missions :

● Mettre en œuvre le projet associatif défini par le Conseil d’Administration de l’Association
● Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire
● Gestion et animation des ressources humaines
● Gestion financière, comptable et logistique
● Assurer la représentation de l’établissement auprès des autorités judiciaires, des administrations, des partenaires, organismes de contrôle et financeurs
● Développer et pérenniser les partenariats avec les acteurs de la protection de l’enfance et du secteur éducatif
● Être garant de l’élaboration et la mise en place du projet éducatif, du PAAP (projet d’accueil et d’accompagnement personnalisé) et du PIS (plan individuel de sécurité) de chaque personne dans le respect du cadre légal
● Organiser le pilotage de l’activité au sein de l’équipe de direction

Vos tâches :

● Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement
● Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur
● Encadrer et veiller à la démarche qualité de l’établissement (accueil, accompagnements, pratiques professionnelles, suivi ...)
● Veiller au respect des droits des personnes accueillies et de leurs familles
● Veiller à la sécurité des biens et des personnes
● Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement
● Coordonner et établir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution
● Mettre en œuvre la démarche d’évaluation externe de la structure
● Évaluer les besoins en personnel de l’établissement et contribuer au recrutement du personnel
● Organiser et coordonner l’activité des différents pôles
● Encadrer l’équipe éducative : Organiser, planifier, informer, recenser et analyser les besoins de chaque professionnel
● Établir les plannings des éducateurs en veillant à la bonne répartition de la charge de travail
● Réaliser les entretiens annuels des salariés sous sa hiérarchie directe (évaluer, développer et valoriser les compétences)
● Évaluer ou recueillir les besoins des professionnels et proposer un plan de développement des compétences
● Élaborer le budget prévisionnel de l’établissement avec le comptable
● Suivre le budget et l’utilisation des ressources
● Représenter l’établissement auprès des autorités judiciaires, des administrations, des partenaires, organismes de contrôle et financeurs
● Initier et entretenir des partenariats locaux, nationaux et internationaux pour contribuer à une meilleure prise en charge du public
● Participer à l’élaboration et l’évaluation des politiques d’action sanitaire et sociale

Vos compétences requises :

● Connaissance approfondie du cadre légal de la protection de l’enfance
● Diplomatie et capacités de résistance à la pression et gestion des tensions
● Maîtrise de la gestion administrative et financière d’un établissement
● Management d’équipe
● Capacité à développer et entretenir des partenariats
● Connaissance des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure sociale /médico-sociale

Vos qualités humaines :

● Sens de l’organisation
● Capacités d’analyse et d’anticipation
● Capacités de décision
● Fortes aptitudes à la négociation
● Aisance relationnelle
● Capacité de travail en équipe
● Capacité d’adaptation
● Grande disponibilité
● Rigueur
● Ouverture d’esprit
● Discrétion et confidentialité

Votre profil pour ce poste :

Titulaire du CAFDES ou diplôme de niveau 2 (CAFERUIS, DEIS), ayant une expérience significative de la fonction de direction au sein d’un établissement prenant en charge des mineurs en grande difficulté confiés par l’ASE et/ou par la Justice.

Horaires et congés :

Temps complet, forfait cadre jours, avec astreintes nuit et week end selon un roulement entre les salariés. Congés selon la CCN66.
Déplacements possibles en France et en Europe.

Salaire :

Grille CCN66, selon expérience, statut cadre, mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance, frais de déplacements pris en charge.

Pour candidater, envoyez une lettre de motivation et un CV à M. Olivier Peyroux à l’adresse : contact@koutcha.org