La galère de l’encadrement dans les collectivités territoriales

Dans la fonction publique territoriale aujourd’hui, les postes de cadre ne sont pas vraiment recherchés par les professionnels de base. Et pour cause : peu reconnus, très exposés, les cadres intermédiaires sont de plus assez mal rémunérés. Entre la sollicitation des anciens collègues et la pression d’une hiérarchie bureaucratique, ces assistants sociaux principaux ou conseillers socio-éducatifs ne voient pas tous les jours la vie en rose