N° 666 | Le 15 mai 2003 | Dossiers

La galère des jeunes blacks et beurs face à l’emploi

Propos recueillis par Guy Benloulou

Chez certains employeurs « une stratégie consciente d’évitement de candidats indésirables du fait de leurs origines » existe bien. Cet ostracisme frappe en priorité les jeunes issus de pays situés hors de l’Union européenne. Pour Tariq Ragi [1], sociologue et chercheur en science politique à l’Institut national de la jeunesse et de l’éducation populaire (INJEP), « ces pratiques discriminatoires jettent le discrédit sur les principes de liberté, d’égalité et de fraternité qui fondent notre république ». Ce qui risque, selon lui, si l’on ne prend pas des mesures contre toutes les formes de racisme, « de se muer, à terme, en révolte contre autrui et les institutions »

[1] Tariq Ragi est également rédacteur en chef de la revue Agora débats/jeunesses (L’Harmattan)

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